Individueel
Bij coaching is het vertrekpunt werkgerelateerde problematiek. U ervaart problemen op of ten gevolge van het werk en wilt daar graag iets aan doen. Het kan gaan om vragen rond leidinggeven, samenwerkingsproblemen in- en extern, een verstoorde balans werk-privé, problemen rond fases in een carrière, vragen over zingeving etc. Daarbij komen ook de persoon van de gecoachte en de persoonlijke omstandigheden in de privésfeer aan bod.                                           
In mij coachingspraktijk zie ik artsen, juristen, leidinggevenden uit het bedrijfsleven, hogere ambtenaren en wetenschappers. Ook andere professies zijn welkom.

Het gaat bij coaching dus om gezonde mensen die werkgerelateerde problematiek ervaren. Mijn vuistregel is: als iemand zich te ziek voelt om te werken is hij of zij ook te ziek om gecoacht te kunnen worden. Ook verslavingsproblematiek vormt een contraindicatie. Na een inventarisatiegesprek volgen vijf tot tien gesprekken van meestal 1,5 uur. Individuele coaching vindt plaats op mijn kantoor te Warmond.

Artikel: Coaching: investeren in jezelf

Raden van Bestuur
Vaak is het erg lonely at the top. Leidinggevende duo’s maken mee dat allerlei krachten in de organisatie bewust of onbewust proberen hen uit elkaar te spelen. Dit levert dan onderlinge fricties op, die soms moeilijk te bespreken zijn, het werkplezier vergallen en de organisatie (kunnen) schaden. Het bespreken van deze zaken met een gesprekspartner die geen partij is, schept over het algemeen meer helderheid en inzicht en opent de weg naar nieuwe oplossingen. Coaching van raden van bestuur vindt meestal plaats op locatie.